令和3年4月1日
職員が仕事と子育てを両立することができ、仕事と生活の調和を図り職員がその能力を発揮し、また女性が活躍する働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 令和3年4月1日~令和6年3月31日までの3年間
内容
目標1:
育児・介護休業法に基づく育児休業・育児短時間勤務・時間外労働・深夜労働・所定外労働の制限など育児・介護休業等に関する規則の周知や情報提供を行う。
<対策>
目標2:
育児休業中の雇用保険の給付、社会保険制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
目標3:
トライアル雇用の拡充やインターンシップ等の受け入れの体制を図る。
<対策>
目標4:
管理職に占める女性の割合を50%以上を目指す。
<対策>
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